Nos engagements RSE et nos actions menées
Depuis 2007, Prêt à Partir s’est pleinement engagé dans le combat de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) à travers trois grands défis. Un défi écologique avec l’objectif Zéro CO2, un défi interne à travers le management de nos équipes et un défi humanitaire en soutenant, jusqu’en 2023, l’association africaine Niger Ma Zaada. Ces trois piliers sont la colonne vertébrale et le ciment des diversifications engagées depuis plusieurs années déjà.
1er pilier
Écologie et environnement
Depuis 2012, notre société adhère à la Charte “ Objectif CO2 : les Transporteurs s’engagent ” mise en place par l’ADEME (Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Énergie).
Notre objectif : compenser 100% des émissions de CO2 de nos 1000 autocars, en produisant des énergies renouvelables et en réduisant la consommation de carburant au profit de bio-carburants ou d’énergies alternatives.
Cette adhésion nous impose de mesurer notre empreinte carbone, en particulier notre volume d’émissions de CO2, et de diminuer notre consommation de gasoil à travers un plan d’actions sur plusieurs années.
L’année qui a suivi notre adhésion à la Charte CO2, notre consommation de gasoil a baissé de 3,4% à activité constante.
Prêt à Partir a ainsi investi dans le domaine passionnant des énergies renouvelables (électricité photovoltaïque, méthanisation, hydroélectricité…).
Aujourd’hui, nous arrivons à compenser 25% des émissions de CO2 de nos véhicules.
NOS ACTIONS RSE : Rapport 2022
Ce premier rapport RSE se focalise sur notre impact carbone. Dans ces quelques pages, nous avons voulu faire un état des lieux, vous parler de nos projets, évoquer avec vous nos envies et nos ambitions en matière de développement durable.
2ème pilier
Le management de nos équipes
Notre management est fondé sur le concept fort inspirant de l’entreprise libérée, imaginé par Jean-François Zobrist. L’entreprise libérée sort des sentiers battus de l’entreprise traditionnelle. Elle se caractérise par un aplatissement de la hiérarchie et une forte responsabilisation à tous les niveaux de l’entreprise, qui permettent une libération des énergies de l’entreprise.
L’organisation interne repose sur la confiance et le droit à l’erreur, avec une grande transparence dans les relations et un juste partage des richesses créées.
Chez Prêt à Partir, nous responsabilisons ainsi nos collaborateurs en leur reconnaissant le droit de se tromper : nous apprenons collectivement de nos erreurs et ce sont nos échecs qui nous font grandir.
Nous créons également les conditions pour que nos collaborateurs innovent, qu’ils prennent des risques, qu’ils s’entraident et qu’ils prennent du plaisir dans leur travail.
La curiosité, la passion, l’écoute, la confiance, le droit à l’erreur… Voilà les valeurs qui animent nos équipes.
3ème pilier
Solidarité et humanitaire
De 2009 à 2023, nous avons financé des actions humanitaires au Niger, via l’association humanitaire meusienne Niger Ma Zaada au profit des populations et de leur environnement dans les domaines de : la santé, l’éducation, l’accès à l’eau potable et l’assainissement, l’agriculture, l’économie et l’environnement.
Là-bas, nous avons replanté plus de 25 000 arbres, construit des écoles, des dispensaires, un grenier à blé et foré des puits. Nous accompagnions également la protection des dernières girafes de Kouré.
Nous impliquions aussi nos collaborateurs et nos clients dans cette démarche solidaire : en effet, à chaque réservation d’un séjour dans nos agences de voyages, une participation était reversée à l’association !
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